Effektiv führen mit dem Leader Effectiveness Training nach Thomas Gordon

●  Seminarbeschreibung
Die heutigen Anforderungen an effektive Führung ändern sich laufend. Die Gestaltung eines wertschöpfenden Miteinanders am Arbeitsplatz, die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und die effiziente Lösung von Konflikten gewinnt zunehmend an Bedeutung. Funktionierendes, zwischenmenschliches Miteinander im Team und mit Kollegen ist unersetzlich. Projektabläufe, die Leitung von Führungsgremien oder auch die Beilegung eines Konflikts werden in diesem Zwei-Tages-Seminar erfolgreich erarbeitet.

●  Zielgruppe
Führungskräfte, Menschen mit Führungsperspektive

●  Seminarinhalte 
    ▪ Aktives Zuhören: Das Erlernen des genauen Zuhörens 
      gewährleistet, dass der Gesprächspartner die Gewissheit 
      hat, gehört und verstanden zu werden 
    ▪ Klare Kommunikation: Die Teilnehmer lernen, den
      Gesprächspartner vorwurfsfrei anzusprechen.
      Negative Nebeneffekte werden ausgeschlossen. 
    ▪ Niederlagenlose Konfliktlösung: Die Teilnehmer lernen,
      eine Atmosphäre zu schaffen, die dazu führt, dass alle
      Partner „gewinnen“. 
    ▪ Wertkollision: Die Teilnehmer lernen Vorgehensweisen
      kennen, wie sie trotz aller Unterschiede mit anderen
      kooperativ zusammenarbeiten können.

●  Seminarziele
In diesem Workshop lernen die Teilnehmer ein vertrauensbildendes Führungsmodell kennen, das auf bestimmten Fertigkeiten beruht. Die Basis für ein kooperatives Betriebsklima wird geschaffen. Zugunsten größeren Engagements von Seiten der Mitarbeiter wird nicht nur gefragt „Was ist zu tun?“ sondern auch „Wie ist es zu tun?“.

●  Methode
Dieses Seminar lebt vom interaktiven Erarbeiten der Inhalte, von Gruppenarbeit und vom Mitmachen in zahlreichen Übungen.

●  Ihr Nutzen
Mit diesem vertrauensbildenden Führungsmodell beugen Sie Spannungen im Arbeitsfeld vor! Erfolgreiche, kooperative Zusammenarbeit ist trotz aller Unterschiede möglich.