●  Seminarbeschreibung
Intakte Teams arbeiten effektiv, fördern die individuellen Fähigkeiten einzelner Mitglieder und entwickeln viel Kreativität. Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Erfolgreiche Teamarbeit setzt voraus, dass die Gruppe sich entwickelt und reift. Auch wenn jedes Team anders arbeitet, so gibt es dennoch typische gruppendynamische Prozesse. Das Verständnis für einander und eine vertrauensvolle Arbeitsgrundlage sind entscheidend.

Ob sich betriebswirtschaftlich ein positiver, langfristiger Erfolg für das Unternehmen einstellt und Wettbewerbsvorteile genutzt werden können – das hängt im wesentlichen und ganz entscheidend vom „Faktor Mitarbeiter“ ab. Sein Wollen, sein Engagement, seine Motive und sein Können sind die Grundlage für jeden Markterfolg. Gleichzeitig sind diese Eckpfeiler auch eine Funktion der Führungs- und Teamkultur – und bestimmen damit über Ihren eigenen Erfolg und den Ihres Unternehmens.

Damit Sie als Führungskraft ein leistungsfähiges Team entwickeln können, benötigen Sie neben fachlicher eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz. Trainieren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Team erfolgreich bilden und führen.

●  Zielgruppe
Teamleiter, Projektgruppenleiter, Bereichsleiter, Abteilungsleiter

●  Voraussetzungen
Bereitschaft zu aktiver Mitarbeit, auch in Kleingruppen.

●  Seminarinhalte 
    ▪ Teamstrukturen in der Abgrenzung 
    ▪ Die Entwicklungsstadien von Teams: 
      Von der Gruppe zum entwickelten Team 
    ▪ Vertrauen, Engagement, Verantwortlichkeit 
    ▪ Produktionsfaktor Mensch: Effizienz steigern, 
      Reibungsverluste mindern 
    ▪ Teamrollen und ihr Nutzen für die Zielsetzung im 
      Unternehmen 
    ▪ Teammotivation: Wirk- und Einflussfaktoren 
    ▪ Das Team steuert sich – das Team wird gesteuert 
    ▪ Teamkommunikation gestalten, Wertschätzung
      aufbauen und erhalten 
    ▪ Individuelle Teamkonflikte erkennen und unter
      Kulturmerkmalen aufgreifen 
    ▪ Return on Investment (ROI) – Teamkultur als
      wirtschaftlicher Erfolgsfaktor

●  Seminarziele
Die Teilnehmer können die Qualität von Teamarbeit unter den Faktoren Leistungsgüte und Effizienz gegen andere Arbeitsorganisationen abgrenzen. Sie kennen die Teamrollen und lernen, sie zu analysieren und zielgerichtet zu lenken.

●  Methode 
Die Inhalte werden nahezu ausschließlich von den Teilnehmern in Übungen erarbeitet; Vortragssequenzen werden nur für Elemente zum Hintergrundwissen erarbeitet.

●  Ihr Nutzen
Erkennen Sie den wirtschaftlichen Nutzen von Teamarbeit für Ihr Unternehmen und lernen Sie, eine auf Wertschätzung beruhende Teamkultur zu entwickeln und zu erhalten.